Tarifs externalisation paie
Tarifs d’externalisation de la paie pour cabinets comptables
Les tarifs d’externalisation paie dépendent de plusieurs critères : volume de bulletins, complexité des dossiers, niveau d’accompagnement attendu et organisation interne du cabinet. L’objectif de Heaven Consulting est de proposer une solution rentable, flexible et adaptée aux réalités des cabinets comptables.
Notre approche tarifaire s’inscrit dans une logique de partenariat durable, en lien avec notre offre d’ externalisation paie experts-comptables et notre processus de collaboration paie .
Comment sont définis les tarifs d’externalisation paie ?
Chaque cabinet a une organisation différente. C’est pourquoi nos tarifs sont construits sur mesure, à partir des éléments suivants :
- Nombre de bulletins mensuels
- Complexité des conventions collectives
- Gestion des variables (absences, primes, heures supplémentaires)
- Niveau de support RH attendu
- Besoin de sécurisation via un audit préalable
Lorsque nécessaire, nous recommandons un audit de conformité paie afin de fiabiliser la production avant la mise en place de l’externalisation.
Nos modes de tarification
Tarification au bulletin
Idéale pour les cabinets souhaitant une facturation simple et évolutive. Le tarif s’adapte automatiquement à la variation du volume.
Forfait mensuel
Recommandé pour les cabinets avec un volume stable, souhaitant une meilleure visibilité budgétaire.
Accompagnement global
Pour les cabinets recherchant une prise en charge complète, incluant l’externalisation paie, le support RH et la sécurisation via des audits réguliers.
Ce qui est inclus dans nos tarifs
- Production des bulletins de paie
- Déclarations sociales et DSN
- Contrôles de cohérence et conformité
- Gestion des entrées / sorties
- Support opérationnel pour vos équipes
Ces prestations s’intègrent dans notre méthode de collaboration , garantissant une production fluide et sécurisée.
Pourquoi nos tarifs sont compétitifs ?
Maîtrise des coûts
Vous évitez les coûts liés au recrutement, à la formation et à la gestion RH interne.
Flexibilité
Nos tarifs s’adaptent à l’évolution de votre portefeuille clients.
Réduction des risques
Les erreurs sociales peuvent coûter cher. En intégrant un audit de conformité paie , vous sécurisez durablement vos dossiers.
Meilleure rentabilité
Vous augmentez votre capacité de production sans alourdir votre structure.
Exemple de cas courant
Un cabinet comptable souhaite absorber une hausse de dossiers sans recruter. En optant pour l’externalisation :
- les coûts restent maîtrisés
- la production est assurée dans les délais
- la qualité des bulletins est sécurisée
- la rentabilité du cabinet est préservée
Demander un devis personnalisé
Chaque cabinet étant unique, nous vous proposons un devis sur mesure, adapté à votre volume et à votre organisation. Cette démarche peut s’inscrire dans un partenariat experts-comptables global.
Demander un devis d’externalisation paie
Questions fréquentes sur les tarifs
Les tarifs sont-ils fixes ?
Non, ils s’adaptent au volume et à la complexité des dossiers.
Y a-t-il un engagement de durée ?
Les modalités sont définies contractuellement selon le périmètre.
Pouvons-nous commencer par un périmètre réduit ?
Oui, l’externalisation paie est totalement progressive.
