FAQ Paie
FAQ Paie – Externalisation pour experts-comptables
Cette FAQ paie experts-comptables répond aux questions les plus fréquentes concernant l’externalisation de la paie, le support RH, la conformité sociale et l’organisation de la production. Elle s’adresse aux cabinets comptables souhaitant sécuriser leur gestion sociale tout en gagnant en efficacité.
Qu’est-ce que l’externalisation paie experts-comptables ?
L’externalisation paie consiste à confier tout ou partie de la production des bulletins, des déclarations sociales et de la gestion des mouvements salariés à un prestataire spécialisé. Elle s’inscrit dans une démarche structurée, comme décrite sur notre page Externalisation paie experts-comptables .
Puis-je externaliser seulement une partie de la paie ?
Oui. L’externalisation est totalement modulable. Vous pouvez confier uniquement la production des bulletins, les DSN ou certains dossiers spécifiques. Cette flexibilité est détaillée dans notre processus de collaboration paie .
Quels sont les avantages pour un cabinet comptable ?
L’externalisation permet de :
- réduire la charge de travail interne
- absorber les pics d’activité sans recruter
- sécuriser la conformité sociale
- améliorer la rentabilité du cabinet
Ces bénéfices sont renforcés lorsqu’ils sont combinés à un support RH dédié aux cabinets comptables .
Dois-je changer de logiciel de paie ?
Non. Heaven Consulting s’adapte à votre organisation et à vos outils existants. Si nécessaire, des ajustements peuvent être proposés afin de sécuriser la production, notamment à la suite d’un audit de conformité paie .
Comment sont transmises les variables de paie ?
Un calendrier précis est défini en amont. Les variables (absences, heures, primes, mouvements) sont transmises selon un format validé, conformément à notre méthode de collaboration .
Comment garantissez-vous la conformité sociale ?
Chaque production fait l’objet de contrôles internes. En complément, nous proposons un audit conformité paie permettant d’identifier les anomalies et de sécuriser les pratiques sociales.
En combien de temps la collaboration peut-elle démarrer ?
Après validation du périmètre, la mise en place peut généralement s’effectuer sous 48 à 72 heures, selon la complexité des dossiers et le volume concerné.
L’externalisation est-elle compatible avec un partenariat long terme ?
Oui. De nombreux cabinets choisissent d’inscrire l’externalisation paie dans un partenariat experts-comptables , permettant une gestion sociale globale et pérenne.
Quels sont les tarifs de l’externalisation paie ?
Les tarifs dépendent du volume, de la complexité et du niveau d’accompagnement. Tous les détails sont expliqués sur la page Tarifs externalisation paie .
Comment demander un devis ou un premier échange ?
Vous pouvez contacter Heaven Consulting pour échanger sur vos besoins et définir un périmètre adapté.
