Formalités, fiscalité, comptabilité, RH : tout ce qu’il faut pour lancer votre projet sereinement.
Se lancer dans l’entrepreneuriat est une aventure passionnante, mais aussi semée de démarches complexes : choix du statut, rédaction des statuts, immatriculation, financement, mise en place de la comptabilité et des premières embauches.
Chez Heaven Consulting, nous transformons ce parcours en une démarche claire et sécurisée, pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte : développer votre projet.
Parce que bien démarrer, c’est déjà réussir.
Créer son entreprise ne doit pas être un obstacle. Avec Heaven Consulting, vous bénéficiez d’un accompagnement complet, d’outils simples et de conseils clairs pour transformer votre idée en une entreprise pérenne.
Ce que vous y gagnez
Toutes vos démarches sont centralisées et prises en charge par des experts, vous évitant erreurs et retards.
Chaque étape est validée par un accompagnement juridique, fiscal et social, pour démarrer dans les règles et sans risque inutile.
Grâce à un business plan et des statuts adaptés, vous gagnez la confiance de vos partenaires financiers et commerciaux.
Dès le départ, vous bénéficiez d’outils de pilotage qui vous donnent une lecture simple et fiable de votre situation.
Un parcours pensé pour les créateurs d’entreprise
Choix du statut et formalités de création
Nous vous aidons à choisir la forme juridique la plus adaptée (SARL, SAS, micro, etc.), rédigeons vos statuts et gérons toutes les démarches d’immatriculation pour un démarrage sans erreur.
Business plan & financement
Un projet solide nécessite un business plan clair et crédible. Nous construisons avec vous un dossier convaincant pour vos partenaires financiers et investisseurs.
Mise en place comptable et fiscale
Dès la création, nous organisons votre comptabilité et définissons une stratégie fiscale pour éviter les mauvaises surprises et sécuriser vos premiers mois d’activité.
Premiers pas en RH & social
Vous embauchez vos premiers collaborateurs ? Nous vous guidons pour établir des contrats conformes, mettre en place la paie et respecter vos obligations sociales.
