Externalisation paie experts-comptables
Externalisation de la paie pour experts-comptables
L’externalisation paie experts-comptables est aujourd’hui un levier essentiel pour absorber la charge sociale, sécuriser les obligations légales et améliorer la rentabilité des cabinets comptables. Face au volume croissant de bulletins, à la complexité des DSN et aux risques URSSAF, déléguer la paie à un prestataire spécialisé permet de garantir une gestion sociale stable et conforme.
Heaven Consulting accompagne les cabinets qui souhaitent déléguer tout ou partie de la production de paie, avec une organisation fiable, encadrée et adaptée aux réalités du métier d’expert-comptable.
Qu’est-ce que l’externalisation paie experts-comptables ?
L’externalisation de la paie consiste à confier la production des bulletins, les déclarations sociales et la gestion des mouvements salariés à un prestataire spécialisé. Cette approche permet de réduire la charge administrative, d’assurer une conformité optimale et de maintenir un niveau de qualité constant.
Pour comprendre notre fonctionnement, consultez notre page dédiée au processus de collaboration paie .
- Réduction du temps consacré à la production sociale
- Conformité continue face aux évolutions légales
- Fiabilité renforcée grâce au contrôle qualité
- Organisation stable malgré les pics d’activité
Pourquoi externaliser la paie dans un cabinet comptable ?
1. Réduire la charge sans recruter
En période de surcharge ou de manque de personnel, l’externalisation paie experts-comptables assure la continuité du service sans embauche. En complément, notre service de support RH pour cabinets comptables aide vos équipes à gérer les aspects administratifs du personnel.
2. Assurer une conformité irréprochable
Les erreurs DSN, la mauvaise gestion des absences ou les oublis peuvent entraîner des risques URSSAF. Pour sécuriser vos dossiers, nous proposons également un audit de paie & conformité sociale .
3. Améliorer la stabilité et la qualité des bulletins
Notre processus interne inclut des contrôles de cohérence et une relecture systématique. Les étapes complètes sont décrites dans le processus de collaboration paie .
4. Développer votre portefeuille sans augmenter votre masse salariale
En externalisant la paie, vous pouvez gérer plus de clients tout en préservant votre organisation interne. Pour un accompagnement plus global, découvrez notre partenariat experts-comptables .
Nos services d’externalisation paie
Production complète des bulletins
- Récupération et traitement des variables
- Émission et contrôle des bulletins
- Gestion des absences, arrêts et congés
Déclarations sociales & DSN
- DSN mensuelles et évènementielles
- Paramétrages et contrôles de conformité
- Suivi des anomalies
Pour sécuriser davantage votre organisation, consultez la page dédiée à la conformité sociale & audit paie .
Mouvements salariés
- Entrées / sorties
- Contrats, avenants et formalités
- Simulations de paie lorsque nécessaire
Méthode de collaboration
1. Audit initial
Analyse de votre organisation, de vos outils et de votre volume. Cette étape peut s’intégrer à notre partenariat experts-comptables .
2. Mise en place du process
Définition des transmissions, validations, échéances. Toutes les étapes sont détaillées dans notre processus de collaboration paie .
3. Production & contrôles
Traitement des bulletins, DSN et vérifications internes.
4. Reporting mensuel
Vous recevez un suivi clair pour garantir la conformité. Pour plus de réponses, consultez notre FAQ Paie .
Les avantages pour votre cabinet
Zéro gestion RH supplémentaire
Vous stabilisez votre organisation sans recruter.
Expertise immédiatement opérationnelle
Nous maîtrisons les obligations sociales et les exigences propres aux cabinets comptables.
