Social & RH
La gestion sociale est un pilier stratégique pour toute entreprise. Grâce à notre expertise en gestion paie externalisée Var, en externalisation RH PME et en administration du personnel externalisée, Heaven Consulting sécurise vos obligations sociales, optimise vos processus RH et renforce la performance globale de votre organisation.
Notre accompagnement Social & RH vise à sécuriser les entreprises dans le respect de leurs obligations sociales, dès l’embauche du premier salarié et tout au long de la relation de travail.
Bulletin de paie entre
20€HT et 30€HT
suivant le nombre de salarié
Nos services Social RH
Un accompagnement Social RH ultra complet et sécurisé
Heaven Consulting centralise toutes vos obligations sociales pour vous garantir une gestion paie externalisée fiable, conforme et sans erreur.
Notre service d’externalisation RH PME réduit votre charge administrative, améliore votre organisation interne et renforce la qualité de votre administration du personnel externalisée.
Une gestion sociale structurée permet d’assurer le suivi des salariés, la cohérence des pratiques internes et la conformité sociale dans la durée.
Gestion de la paie externalisée
Nous établissons vos bulletins de paie, réalisons vos déclarations sociales et assurons un suivi légal complet.
Grâce à notre gestion paie externalisée, vous éliminez les risques d’erreurs, de retard ou de non-conformité.
Contrats de travail & formalités d’entrée/sortie
Rédaction sécurisée, suivi rigoureux, conformité totale.
Votre administration du personnel externalisée devient simple, rapide et parfaitement maîtrisée.
Déclarations sociales & DSN
Nous prenons en charge DSN, cotisations, déclarations obligatoires et obligations sociales pour assurer la conformité totale de votre entreprise.
Accompagnement RH stratégique
Recrutement, organisation, climat social, obligations légales : une externalisation RH PME précise, fiable et adaptée à votre structure.
Veille juridique et sociale continue
Nous assurons une mise à jour permanente de la législation applicable. Votre administration du personnel externalisée reste conforme à chaque évolution.
Une gestion sociale maîtrisée, c’est la clé.
La gestion sociale n’est pas qu’une question de conformité : c’est un levier de performance. Notre expertise en gestion paie externalisée, en externalisation RH PME et en administration du personnel externalisée vous garantit précision, sécurité et efficacité.
Les déclarations sociales font partie des obligations essentielles de l’employeur et doivent être réalisées avec rigueur pour éviter pénalités et redressements.
Moins de complexité, plus de sécurité et une gestion RH sans stress.
Gain de sérénité
Nous sécurisons votre paie et vos obligations sociales pour éliminer risque d’erreur ou sanction.
Conformité légale absolue
Chaque procédure respecte strictement la législation du travail et les obligations sociales en vigueur.
Relation employé renforcée
Des bulletins de paie précis, des contrats bien rédigés et une communication RH transparente renforcent la confiance interne.
Accompagnement RH stratégique
Nous vous guidons pour optimiser vos équipes et améliorer durablement votre performance sociale.
Des expériences client qui parlent d’elles-mêmes
« Nous répondons aujourd’hui aux appels d’offres avec une stratégie claire et efficace. Résultat : deux nouveaux contrats majeurs remportés cette année. »
« Grâce à leur accompagnement, nous avons enfin structuré notre paie et nos obligations RH. Tout est clair, sécurisé et surtout à jour. »
« Leur expertise en optimisation fiscale nous a permis d’économiser tout en restant totalement en conformité. Un vrai gain de sérénité. »
Nous accompagnons les entreprises dans toute la région PACA
Chez Heaven Consulting, nous intervenons auprès des entrepreneurs, indépendants, TPE et PME situés dans toute la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Nos services de gestion paie externalisée et notre externalisation RH PME sont accessibles en présentiel ou à distance, ce qui nous permet d’accompagner efficacement des entreprises basées dans :
Heaven Consulting accompagne les entreprises, PME et TPE, dans les Bouches-du-Rhône sur l’ensemble des problématiques sociales et RH. Nous intervenons notamment sur la conformité sociale, la gestion du personnel, les obligations employeur et la sécurisation des pratiques RH.
Notre accompagnement est réalisé en présentiel ou à distance et s’adresse aux entreprises implantées dans l’ensemble du département, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.
Interventions locales prioritaires :
- Accompagnement social et RH à Toulon
- Accompagnement social et RH à La Seyne-sur-Mer
- Accompagnement social et RH à Six-Fours-les-Plages
Nous accompagnons également les entreprises situées dans d’autres communes du département, avec des interventions possibles en présentiel ou à distance selon les besoins.
Que vous soyez basé dans une grande ville ou dans une zone rurale, nous assurons un accompagnement complet, réactif et personnalisé.
FAQ – Social RH
Les questions les plus fréquentes des dirigeants sont regroupées dans notre FAQ Social & RH, afin d’apporter des réponses claires aux situations courantes.
En quoi consiste la gestion paie externalisée ?
La gestion paie externalisée consiste à confier la paie et les déclarations sociales à un expert afin d’assurer conformité, précision et gain de temps.
Pourquoi choisir l’externalisation RH PME ?
L’externalisation RH PME garantit une gestion sociale sécurisée, réduit les erreurs et optimise l’organisation administrative et humaine de l’entreprise.
Afin d’identifier les écarts et de prévenir les risques sociaux, nous réalisons un audit de conformité social permettant de sécuriser les pratiques de l’entreprise.
Qu’est-ce que l’administration du personnel externalisée ?
L’administration du personnel externalisée recouvre les contrats, formalités d’entrée et sortie, suivi des dossiers et obligations légales.
Qui peut bénéficier de la gestion paie externalisée ?
Toute entreprise du Var, TPE, PME ou entrepreneur peut externaliser sa paie pour réduire sa charge administrative et éviter les erreurs sociales.
L’externalisation RH PME permet-elle de réduire les risques sociaux ?
Oui. En confiant vos RH à un expert, vous sécurisez vos pratiques, évitez les non-conformités et améliorez la qualité de votre gestion.
En cas de contrôle, nous accompagnons les entreprises lors d’un contrôle URSSAF, afin de préparer les documents et sécuriser les échanges avec l’administration.
L’administration du personnel externalisée inclut-elle la rédaction des contrats ?
Oui. Elle comprend la rédaction, le suivi et la conformité de tous vos contrats de travail.
Proposez-vous un accompagnement juridique et social ?
Oui. Une veille juridique et sociale permanente permet d’anticiper les évolutions légales et de sécuriser vos obligations sociales.
